Escrito por: M Sc. Soraya Limonta Aranda

El Consejo de Dirección, correspondiente al mes de junio, en reunión online con todos los Directores de los Centros Universitarios Municipales se caracterizó por ser ameno, fundamentado en el debate de temas esenciales sobre el trabajo en la Universidad de Guantánamo, centrado en erradicar las deficiencias en este período tan convulso azotado por la Pandemia. Resultó un intercambio para reflexionar hacia dónde vamos, en temas como: estado actual de las asignaturas en la plataforma Moodle, el comportamiento de las evaluaciones por carreras, la planificación y preparación del segundo período, la  valoración del comportamiento del proceso de ubicación laboral anticipada de los estudiantes en el último año de la carrera; el cumplimiento de la estrategia de formación doctoral 2021 por facultades y departamentos docentes, el impactos del trabajo de la UG en la producción y los servicios, la colaboración con OACE, la situación actual de los convenios; así como el ccomportamiento de los principales indicadores económico-financieros en la Universidad y la ddisponibilidad financiera para asegurar cada uno de los procesos y el resultado del autoabastecimiento,

El Vicerrector de Formación Profesional Vladimir Naranjo Gómez expresó que el proceso de calidad en la Educación Superior requiere que las carreras alcancen el desarrollo real de un sistema de medios didácticos y recursos que respondan a cada una de las materias en los diferentes años académicos y tipos de curso, recursos que el estudiante pueda utilizar por diferentes vías y a la vez contribuyan a la autogestión de su conocimiento. En el actual escenario, matizado por la difícil situación epidemiológica, se reinició el curso escolar con un nuevo modelo de formación en la variante de educación a distancia, modalidad que asume el uso de múltiples vías de acceso, privilegiado por los cursos virtuales montados por nuestros docentes en la plataforma Moodle.

Fueron ubicados un total de 388 estudiantes, el proceso se desarrolló con normalidad a pesar de las limitaciones impuesta por la COVID-19, las dificultades principales se presentan en la vinculación de los estudiantes a los centros de trabajos donde fueron ubicados, motivado con las restricciones impuestas ante el crecimiento de los casos de coronavirus, no obstante, a esta situación, cumpliendo las medidas de enfrentamiento a la COVID-19, y en coordinación con las empresas y entidades, estudiantes de algunas de nuestras carreras se han ido vinculando, como por ejemplo las carreras de Derecho, Contabilidad y Finanzas y Agronomía.

En el CD de un total de 1364 estudiantes a evaluar, se evalúan 1263, por lo que se considera importante dar seguimiento a la calidad, a pesar de que el promedio es de 4 puntos. Priorizar el trabajo en los departamentos docentes de conjunto con la secretaría relacionado con la atención a los alumnos que llevan arrastres,

En el CE de un total de 5404 estudiantes a evaluar, se evalúan 4734, el promedio es de 3,8.

Sobre estos resultados, la rectora insistió en la atención priorizada al primer año, así como la necesidad de darle un mayor seguimiento a la estrategia educativa y revisar los compromisos individuales de los estudiantes, e intensificar el trabajo para revertir la problemática con un resultado diferente al cierre del 15 de julio. Hay que aprovechar todas las oportunidades que nos ofrecen los documentos normados por el MES 

El vicerrector de gestión de la ciencia y el posgrado en su intervención explica el cumplimiento del plan de defensa hasta la fecha con una tesis defendida exitosamente, se cuenta con 8 tesis doctorales con fecha de defensa para la segunda quincena del mes de julio. Garantizando el éxito de las defensas ya programadas llegamos al 52.9% del cumplimiento del plan. 13 tesis con fecha de predefensa programadas desde julio hasta septiembre, de lograrse que, estos 13 doctorandos predefiendan y logradas las 8 defensas de forma exitosa estaríamos cumpliendo al 100% el indicador proyectado; de realizarse las 13 defensas, entonces tendríamos un sobre cumplimiento del 129.4%.

De igual manera el vicerrector de gestión de la ciencia, la innovación y el postgrado se refirió a la contribución de la UG desde la ciencia a la sustitución de importaciones con la introducción de 6 resultados científicos en entidades del territorio y dos al programa de exportaciones referidos a: Elaboración e implementación del Programa gubernamental. Creación de capacidades para el fomento de nuevos rubros exportables y la sustitución de importaciones en la provincia Guantánamo y la Asesoría y acompañamiento al proceso de identificación, planificación e implementación de la estrategia de exportación, en la Procesadora de Café Asdrúbal López, Empresa Alto Serra Guantánamo, con un Beneficio o impacto: Exportación de 540 Kg de Cacao Clase A hacia la Empresa Hecho en Italia SRL, con un ingreso de 959 mil 47 €. En fase de cierre de negociación, la venta de 189 t de café a la Empresa Lavazza de Italia, por un valor de 609 mil USD.

Al respecto, la rectora expresó que es necesario asegurar las predefensas de todos aquellos que figuran en el plan 2020 antes de julio, así como los del 2021 para noviembre o diciembre; para ello es imprescindible lograr una mayor comunicación con los centros formadores con el objetivo analizar la situación de los aspirantes y sobre todo de aquellos que tienen planificadas las predefensa, realizar el plan de aseguramientos para la formación doctoral 2021 y 2022; así como analizar la proyección de los jóvenes de 4to y 5to año que tienen las potencialidades para ingresar a determinado programa.

Asimismo, puntualiza en este aspecto la importancia de que los CUM estén involucrados en estas investigaciones para su seguimiento, para saber cuánto se aporta o se ahorra a nivel de país y que sean destacados por los intendentes en sus rendiciones de cuentas, ya que son acciones que se desarrollan desde los territorios.

El director para atender la gestión financiera el Dr.C Manuel García Cuscó, refiere que  el total de los recursos financieros de la organización muestra un buen resultado al cierre del período, por cuanto el presupuesto anual de 26 614.2 miles de pesos hasta este cierre se aportan   11 123.9 miles de pesos cumpliéndose al 41.8 % el plan anual, específicamente por el sobre cumplimiento de algunos indicadores, tales como: impuestos sobre los ingresos personales, ingresos de operaciones, ingresos no tributarios y recursos propios de capital,

Los gastos de personal presentan una ejecución de 45.6 % del plan acumulado, lo cual es satisfactorio.

Se realizó el pago a 2130 trabajadores con una planificación de salarios ascendente a $ 43.5 Millones de pesos ejecutándose al 99.8%, se cuenta con 17 trabajadoras acogidas a la prestación social, así como 26 trabajadores de certificados médicos por enfermedad de ellos 10 con 24 días de afectación por enfermedad.

En los Gastos de Bienes y Servicios, Lo gastado en servicios de mantenimiento corrientes, el tema de los Portadores energéticos que del plan anual de 584678 se consume161656kW, para un 27.64% de cumplimiento, y el planificado para el período al 75,25 %, lo que es favorable, sin embargo,

Dr.C Osiris Aranda hace un llamado, en el Consejo de Dirección, a mantener las medidas de ahorro aprobadas.

Referente al cumplimiento de la estrategia de autoabastecimiento, puntualizó que durante el año 2021 se continuó la ejecución de las acciones planificadas, ampliándose las áreas de cultivos en Los Lirios   a 7,2 ha, aumentando el fomento de Malanga 1,5 ha. Yuca 1,2. Maíz 0,7, Calabaza 1 ha, Plátano Fruta 3 ha. Se trabaja en los problemas que limitan el incremento de los volúmenes de entrega de los productos planificados en la estrategia de autoabastecimiento para apoyar el Plan de Soberanía Alimentaria

Dr.C Alina Cantillo, VR1ra actualiza a los miembros del CD que la UG pasó a la modalidad de Hospital de Campaña con casos positivos a partir de la tendencia al incremento, además, puntualiza la situación climatológica con el huracán Elsa que se aproxima el fin de semana al país, extremar las medidas, higiénico- sanitarias para prevenir también el dengue.

Da a conocer el cronograma de rotación actualizado para el apoyo al hospital de campaña de la sede “Raúl Gómez García” desde el 28 de junio hasta el 19 de septiembre; los servicios de apoyo seguirían siendo con la máxima protección.

Revisar bien en la sede de la FCF cada uno de los locales, pues será Centro Vacunatorio en el enclave de esa comunidad.

Para finalizar el Consejo de Dirección la rectora refiere que se cuenta con una rica información que nos permite tener una visión clara de la universidad, no es para guardar es para divulgar hasta el dpto docente con el propósito de que se revierta la situación y se mantenga la calidad en la impartición de la docencia

Continuar publicando todo lo que se hace en la universidad fundamentalmente en el Hospital de Campaña.

Hay una cuestión que tiene que ver con la implementación de la estructura y plantilla de la UG ya aprobada, estamos corrigiendo todo lo corregible.

El cuidado que tenemos es poco, duplicar las medidas de protección en el orden individual y colectivo. Cuidémonos todos.

Concluye con la entrega de tarjeta de felicitación a los compañeros que cumplieron años en el mes: Dr.C Alina Cantillo Quintero, VR1ra y la Dr.C Odalis Martínez Chibas, de cana de la FCSH